Ann-Sofi Sjöberg

Var tredje säger att de vill byta jobb – men vet inte till vad

I Folkuniversitetets senaste ”Mitt-i-karriären barometern” genomförd med kvinnor och män i åldern 40-55 år svarar en tredjedel att de vill byta jobb, men att de inte vet vad man skulle vilja byta till.

Det överensstämmer väl med TCO:s undersökning och rapport ”Återkommande utveckling – Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan”  där nästan hälften av tjänstemännen i ålder 30-55 år under det senaste året tänkt byta arbete och/eller yrke. Av dem är det 35 procent som säger att ett hinder för det är att de inte vet vad de skulle byta till.

I TCO:s undersökning framgår därmed tydligt att tjänstemännen både har lust och vill byta jobb vilket också framgår i ”Mitt-i-karriären barometern” där 71 procent av svenskarna i åldern 40–55 år vill byta arbetsgivare eller yrkesroll.

Avgörande för många är att de behöver fylla på sina kunskaper med ny utbildning. En fjärdedel, 26 procent, i TCO:s undersökning säger att de behöver kompetensutveckling för att i framtiden kunna byta jobb eller yrke. Och man vill studera samtidigt som man jobbar. Här stöter många på patrull då möjligheten att finna kortare utbildning, på distans och flexibelt inte är tillräckligt stort. Vare sig på högskola eller yrkeshögskola. En tidigare undersökning från TCO visar att utbildningsutbudet av kortare kurser på högskolan har gått åt fel håll, de har minskat från tidigare år.  Samma tendens gäller för Yrkeshögskolan (MYH).

En liten ljusning har kommit hos Yrkeshögskolan då myndigheten sedan början av året har fått möjligheten att låta personer börja en enstaka kurs om det konstaterats att det finns tomma platser på utbildningen.

Men det behövs mer anser vi i TCO som har kommit med förslag till att högskolan bör få ett omställningsuppdrag. Behovet av kompetensutveckling och vidareutbildning kommer fortsätta att öka i takt med snabb förändring i omvärlden, digitaliseringen och behoven av omställning.

Enligt ”Mitt-i-karriären barometern” valde var tredje att endast resonera med sig själv senaste gången de bytte jobb. 27 procent valde att prata med vänner och familj och 16 procent rådfrågade kollegorna. För dig som funderar på vad du vill göra härnäst men som är osäker på vad du vill göra finns en del tips.

  1. Ta upp i ditt utvecklingssamtal att du vill få kompetensutveckling. Det kan vara både nya uppgifter på din arbetsplats och möjlighet till vidareutbildning.
  2. Många fackförbund har karriärrådgivning, undersök möjligheten hur det ser ut inom just ditt förbund.
  3. Gå igenom vilka kortare kurser som skulle kunna intressera dig på Högskolan, Yrkeshögskolan eller hos någon privat utbildningsanordnare. Nu i början av hösten kan det finnas vakanser efter avhopp som ger möjligheter att komma in på en utbildning.

Vägledning och rådgivning även för yrkesverksamma mitt i livet ser vi som en viktig del i arbetslivet och en livslång karriär, inte minst då vi förväntas arbeta allt längre upp i åren. TCO har därför under våren genomfört en SCB-enkät bland TCO-förbundens medlemmar. Under hösten återkommer vi med en rapport och förslag till hur vägledningen och rådgivningen kan förbättras.