Pour sain pour les indemnités de maladie - trop malades pour travailler

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L'année prochaine, faisant au moins 54 000 personnes au lieu d'assurances et de fin sont au service de l'emploi à chercher un emploi. L'année d'après, c'est presque un nombre égal de. Sont tous ces gens deviennent soudainement en bonne santé et ont retrouvé la capacité de travailler? Non, pas du tout. Leurs journées de prestations sont tout simplement la finale et nombre d'entre elles auront un rendement encore plus faible.

Le débat sera trois explications à l'incidence élevée de maladies: 1) que le lieu de travail est devenue plus rude, que davantage de malades et plus difficile pour les patients à trouver du travail, 2) les malades des procédures laxistes et de longues listes d'attente afin de maladie de plus en plus longues, et 3) un changement dans les attitudes et sapé le moral du personnel chez les employés.

Jouent probablement la première explication, un rôle très important - pas moins d'expliquer pourquoi la maladie ne trouvent pas de travail avec d'autres employeurs. Mais, malheureusement, semble à des mesures politiques, principalement supposer qu'il s'agit essentiellement d'attitudes laxistes et mauvais travail éthique qui est le problème.

En principe, il a droit à un examen périodique des malades peuvent obtenir un emploi quelque part. Les longues périodes de congé de maladie en soi rend les gens encore plus malade. Le seul problème est que les exigences sont respiration, maintenant, les malades, la faute propre de maladie. Puis, du port, elle a tort ou inadéquates.

Comme Ingvar Persson écrit dans un chef brillant dans Aftonbladet d'aujourd'hui, le TCO a montré que toute personne qui a une histoire de chômage ou de congé de maladie a été très difficile d'obtenir un emploi - même en période favorable. Seulement sept des cent sont en faveur de l'embauche des personnes en congé de maladie à partir d'autres emplois. Douze d'une centaine serait heureux de fournir du travail à un chômeur de longue durée. Alors ne vous aident pas une réduction des paiements, a raté l'indemnité de maladie, le coaching et la menace de sanctions. Au lieu de cela, a besoin beaucoup plus de soutien aux chômeurs de la demande et à accroître la demande de main-d'œuvre. Il ya plus d'investissement public, un renforcement massif de connaissances, un programme pour la production et le soutien du public pour l'emploi alternative pour ceux qui, autrement, seraient éliminées.