The devil is in the details
I höstas jämförde vi fackens tjänstepensioner med de individuella. (Jobbar man på en arbetsplats med kollektivavtal har man automatiskt en fackligt avtalad tjänstepension. Om arbetsplatsen inte har kollekivavtal måste tjänstepensionen inhandlas separat.) Vi lät Linder & Partner räkna och jämföra och alla exempel föll ut till de kollektivavtalade pensionernas fördel. För kvinnorna var vinsten särskilt stor, eftersom de individuella pensionerna ger kvinnorna lägre pension än män. Fackens tjänstepensioner diskriminerar inte kvinnor. Dessutom: I många individuella pensioner görs inga inbetalningar när man är föräldraledig, vilket sker i fackens tjänstepensioner. Det handla om många kronor så småningom! Kolla också på http://www.facketforandras.nu/.
