Arkiv för oktober, 2009

Okt
8

Om ändå ungdomsarbetslösheten kunde falla lika snabbt som myterna om den

Etiketter: , , , ,

Att med darr på stämman konstatera att “var fjärde ung svensk är arbetslös” har blivit comme-il-faut bland politiker, krönikörer och andra debattörer det senaste halvåret. Alla med minsta kunskap om arbetsmarknadsstatistikens utformning har dock vetat att så inte var fallet. På dagens DN Debatt skriver Arbetsförmedlingens GD och analyschef att sättet som arbetslösheten mäts på, där många studerande räknas som arbetslösa, ger en missvisande bild och riskerar att dölja de ungdomar som har verkligt stora problem på arbetsmarknaden.

Arbetsförmedlingen har rätt. Det råder inget tiviel om att ungas arbetslöshet är ett stort samhällsproblem, och att Sverige brottas med en högre relativ ungdomsarbetslöshet många andra jämförbara länder. Men det sätt på vilket statistiken är utformad riskerar att leda till felaktiga slutsatser om ungdomsarbetslöshetens orsaker och därmed om vilka insatser som bör göras för att bekämpa den.

Ett annat problem har varit mytbildningen om ungdomsarbetslöshetens orsaker. Ett otal debattörer, men även många forskare, har hävdat att turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd (LAS) leder till hög ungdomsarbetslöshet. Det kan låta logiskt att en regel som säger att den som är sist anställd är den som först får lämna sitt jobb vid arbetsbrist skulle leda till hög ungdomsarbetslöshet. Med hjälp av statistik från Statistiska centralbyrån har vi från TCO dock lyckats visa att detta är en myt. Våra beräkningar visar att bara 2,5 procent av de arbetslösa ungdomarna var utan jobb på grund av personal- eller driftsinskränkningar, dvs situationer där turordningsreglerna kunde ha aktualiserats.

Igår publicerade Aftonbladet en debattartikel av Roger Mörtvik och mig där vi förutom ovanstående även visade att de ungdomar som blivit uppsagda från en tillsvidareanställning snabb lämnar arbetslöshet. Arbetsförmedlingens är i sin artikel inne på samma spår.

Man kunde bara önska att ungdomsarbetslösheten föll lika snabbt som myterna om den.

Postat av Samuel Engblom

| Kommentarer (5)

Okt
4

Vad tycker integritetsombudsmannen om övervakning på jobbet?

Etiketter: , , , , , , ,

I den annonsbilaga från tankesmedjan Den Nya Välfärden som följde med dagens tidning har organisationens egen integritetsombudsman Pär Ström fått en helsida. Han är uppenbarligen kunnig på området och beskriver på ett lättfattligt sätt det storebrorssamhälle som han anser är under framväxt.

Det underliga är att han helt utlämnar ett område - personlig integritet i arbetslivet - trots att det är på detta område som det just nu är mest aktuellt med ny lagstiftning. Remissrundan av utredningen Integritetsskydd i arbetslivet SOU 2009:44 har just avslutats och regeringen funderar nu som bäst på om de ska gå vidare med en proposition.

Från TCO:s sida kräver vi en lag om personlig integritet i arbetslivet och ser därför positivt på utredningens förslag, även om vi har invändningar mot vissa enskildheter.  Svenskt Näringsliv, SKL och Arbetsgivarverket vill däremot inte ha någon lagstiftning och försökte till och med stoppa utredningens förslag från att publiceras.

Men var står Pär Ström och Den Nya Välfärden? Det brukar inte saknas debattglädje, men nu är det märkligt tyst. Pär Ström har tidigare, bland annat i en intervju i dåvarande HTF:s tidning Lön&Jobb, varnat för ändamålsglidning i arbetslivet, det vill säga att arbetsgivare samlar in information för ett syfta och sedan använder det för ett annat. Man var står han nu? Behövs det en anpassning av PUL till arbetslivet i linje med utredningens förslag? Ska det räcka med samtycke eller ska det även krävas objektivt godtagbara skäl för elektronisk övervakning av anställda?

Och hur ser han på andra former av potentiellt integritetskränkande åtgärder? Ska arbetsgivare ha rätt att begära att få se utdrag ur Försäkringskassans register över sjukfrånvaro och VAB? Är det OK att fråga en arbetssökande om de planerar att skaffa barn? Ska arbetsgivare kunna kräva drogtester av vilken anledning som helst och utan att motivera varför?

Postat av Samuel Engblom

| Kommentarer (1)