Sanktioner mot arbetsgivare: Billström gled undan
Idag intervjuades migrationsminister Tobias Billström i Ekots lördagsintervju. Det som gör lördagsintervjun till ett så bra program är att intervjuaren, Tomas Ramberg, alltid är väldigt påläst och har den tid att ställa följdfrågor och följdfrågor på följdfrågorna som saknas i de flesta andra programformat både i radio och TV.
När det gällde frågan om vård till papperslösa gav intervjun två besked. Det ena var att moderaternas utgångsbud i förhandlingarna med övriga regeringspartier och miljöpartiet är att bara ofödda barn till papperslösa ska ha rätt till vård. Om barnet är en vecka gammalt väger alltså föräldrarnas migrationsstatus tyngre än barnets rätt till liv och hälsa. Det andra beskedet var att hösten budgetproposition kan komma att innehålla något i frågan. Det senare kan tyckas lite underligt då regeringen ännu inte skickat ut utredningen om vård till papperslösa på remiss. Mer om papperlösas rätt till vård kan ni läsa hos Rätt till vård-initiativet som bland annat TCO står bakom.
Den sista delen av intervjun handlade om arbetskraftsinvandring. Ett krav för att en person från ett land utanför EU/EES ska få tillstånd att arbeta i Sverige är att arbetsgivaren lovar en lön och andra arbetsvillkor som är minst i höjd med svenska kollektivavtal eller praxis i yrket eller branschen. Ett problem som bland annat TCO har uppmärksammat är att det enda som händer om det uppdagas att arbetsgivaren bryter mot reglerna och t ex betalar en lägre lön är att arbetstagaren riskerar att bli av med tillståndet. Arbetsgivaren riskerar ingen sanktion och kan, om hen har fått arbetstagaren att underteckna ett anställningsavtal med de sämre villkoren, till och med undkomma att betala mellanskillnaden mellan den betalada och den utlovade lönen.
Detta är givetvis inte någon rimlig ordning. Migrationsministern lyckas dock gång på gång undvika att svara på frågan om han vill göra något för att ändra detta. Tyvärr var lördagsintervjun inget undantag. Billström gled som vanligt iväg och började istället tala om han skulle kunna tänka sig att överväga att göra det lättare att dra in arbetstillstånd.
Att dra in arbetstillstånd är dock en sanktion riktad mot arbetsTAGAREN, inte mot arbetsGIVAREN. Frågan som någon journalist eller motdebattör borde ställa till Tobias Billström, övriga regeringspartiers migrationspolitiska talespersoner och till miljöpartiets dito är följande:
”Enligt Utlänningslagen (20 kap. 5§) kan en arbetsgivare som anställer en person som saknar arbetstillstånd dömas till fängelse eller böter. Dessutom kan arbetsgivaren påföras en särskild avgift (20 kap. 12-14§§). Om arbetsgivaren däremot anställer en person som har arbetstillstånd men sedan, t ex genom att inte betala den utlovade lönen, bryter mot villkoren mot detta tillstånd (vilket kan utgöra en grund för att dra in tillståndet) så finns det idag ingen sanktion. Varför ska dessa två situationer behandlas annorlunda?”
