Sofia Råsmar

Nu uppfyller Sverige EU-rätten

Imorse tillkännagav Kristdemokraterna att de kommer att stödja regeringens förslag om arbetsrättsliga krav i upphandlingar. Risken att Sverige dras inför EU-domstolen på grund av bristande införlivande av upphandlingsdirektiven är nu undanröjd.

Almega anför i en artikel i upphandling24 att EU:s upphandlingsdirektiv aldrig har ställt krav på att Sverige ska införa krav på att villkor hämtade från kollektivavtal i vissa fall ska ställas i offentliga upphandlingar. Detta påstående är direkt felaktigt. I artikel 18.2 i EU:s upphandlingsdirektiv anges att medlemsstaterna måste vidta åtgärder för att arbetsrättsliga skyldigheter i bland annat kollektivavtal ska säkerställas.

Almega frågar vidare vem som ska avgöra vad som anses behövligt – med andra ord när arbetsrättsliga krav ska ställas i en upphandling. Redan i den proposition som föregick höstens förslag angavs tydligt att det är den upphandlande myndigheten som har att avgöra detta. Precis som övriga villkor som den upphandlande myndigheten anser är lämpliga att ställa i en upphandling. Den upphandlande myndigheten äger upphandlingen och har att göra en avvägning utifrån de kriterier som ställs upp i lagstiftningen.

Almega har tidigare anfört att upphandlande myndigheter får ställa arbetsrättsliga krav. Med den lagstiftning som funnits på plats har det inte funnits någon vägledning för vem som ska avgöra när arbetsrättsliga villkor får ställas eller hur trots att Almega hävdat att det är fullt möjligt att ställa arbetsrättsliga villkor redan idag.

Om den föreslagna lagstiftningen med Kristdemokraternas hjälp nu går igenom får vi äntligen svaret på dessa frågor.