Högre lön och bättre EU-arbete
Det är inte varje dag man får en kram när man kommer till jobbet, men idag fick jag det. Klev in på TCO:s kursgård Bergendal och mötte en av mina kompisar från Vårdförbundet. Glad överraskning! Se’n kom en till, och en till, och …. Dom hade ombudsmannakonferens och diskuterade det fortsatta arbetet för att få ut så mycket pengar som möjligt i de lokala förhandlingarna - utifrån det avtal som tecknades i våras efter strejken. Heja! - säger jag. Välutbildade yrkesutövare, de flesta kvinnor, ska inte genom för låga löner tvingas subventionera landstingsskatten!
Förmiddagen ägnades sedan åt ett möte för gemensamma diskussioner mellan oss som har någon form av EU-uppdrag inom TCO, LO och SACO. Det är så oerhört många beslut som fattas på EU-nivån som direkt påverkar anställda i Sverige och förutsättningarna för det fackliga arbetet - och så förhållandevis få som är medvetna om det. Vi som rotar med detta till vardags behöver bli mycket bättre på att förklara vad som händer på EU nivån, hur det hänger ihop med det som händer härhemma - och vad vi gör för att skaffa oss inflytande och påverka det som är viktigt för förbundens medlemmar.
Diskussionerna handlade bland annat om hur vi ska göra för att inte drunkna i informationsfloden, hur vi ska kunna ta mer egna initiativ, vad vi kan göra för att hindra Sverigedemokraterna från att komma in i EU-parlamentet och hur man bör analysera den allt tydligare motsättningen mellan fackliga rättigheter (som eempelvis rätten att teckna kollektivavtal) och marknadens krav på fri rörlighet och konkurrens. Vi pratade också om hur vi ska kunna bli ännu bättre på att samarbeta när vi är överens - och hur vi ska uppföra oss när vi inte är överens. Passade på att göra reklam för vår EU-webb. Kanske inte ”din kompass i livet”, som påstås nånstans, men i alla fall en bra hjälp att hålla reda på det som händer i EU och vad facket gör.