Rekrytera välutbildade för fackets överlevnad

Etiketter: fackliga rättigheter, IFS, Sture Nordh

På det globala facket, IFS, kongress pågår just nu diskussionen om kongressens huvudresolution.

Den som på ett övergripande plan ska ange inriktningen på det fackliga arbetet världen över kommande år.

Sture Nordh, TCOs ordförande, talade alldeles nyss om att människors vilja, världen över, att ta ansvar för sina och sina närmastes liv, för sitt arbete och för samhällets utveckling är grunden för det fackliga arbetet och att det fackliga arbetet har ett stort värde - inte bara för de enskilda löntagarna, utan också för våra samhällens hållbara utveckling. Sture Nordh beskrev att IFS, på den globala arenan. är IFS den centrala kraften i det arbetet men påpekade också att om vi ska nå framgång så måste vi vara en organisation med stor respekt och legitimitet - från våra medlemmar men också från arbetsgivare, stater och internationella organisationer. 

- För att stärka denna respekt och legitimitet och förverkliga det program vi snart ska besluta om måste vi väl organiserade! Det är bara när vi är många, och representerar bredden av löntagare globalt, som vi kan åstadkomma resultat. Därför måste vi organisera oss väl - även bland dem som arbetar i korta, tillfälliga anställningar och bland de växande grupperna av välutbildade och professionella yrkesutövare. Ska det lyckas så måste våra fackliga organisationer förnyas, och våra arbetsformer vara attraktiva även för yngre arbetande människor - för kvinnor och män på lika villkor, sade Sture Nordh.

Sture Nordh tog också i sitt tal upp problemet att grundläggande mänskliga rättigheter - som rätten att organisera sig, att förhandla kollektivt och att teckna kollektivavtal - fortfarande saknas på många håll i världen. Han betonade att bristen på fackliga och mänskliga rättigheter inte bara är ett problem för dem som är direkt berörda utan  även för oss som lever i länder med goda fackliga villkor.

Mycket av det som Sture Nordh tog upp finns med i respektive resolutioner men TCO anser att det här är så viktigt attt det borde beskrivas ännu tydligare. Vi föreslog därför en ny punkt i huvudresolutionen:Fackliga rättigheter och organisering. Texten ska betona den avgörande betydelsen av fackliga rättigheter i hela världen, vikten av hög organisationsgrad och vikten av att organisera fler - inklusive kvinnor och män i tillfälliga anställningar och inklusive det växande antalet unga, professionella yrkesutövare.

 LOs ordförande, Wanja Lundby-Wedin, talade delvis om samma frågor som Sture Nordh - och hon stödde TCOs förslag. Bra samarbete på det nationella planet är viktigt för att nå framgång i det internationella fackliga arbetet. Gemensamt kanske vi nu kan få igenom vårt förslag.  

TCO påverkar inriktningen på världsfackets arbete

Etiketter: globala facket, IFS, världen

Just nu genomför det globala facket, IFS, sin andra världskongress i Vancouver i Kanada. Människor från världens alla hörn - av olika ursprung, med olika hudfärg och olika (eller kanske ingen) religiös tillhörighet är samlade utifrån vår övertygelse om att facklig organisering ger oss bättre möjligheter att påverka våra liv, arbeten och villkor.  

Vi välkomnades av de äldste från the Musqueam First Nation - som sjöng oss en resandesång och talade om allas  vårt ansvar för jorden.

 Samtalen och diskussionerna förs nu under symbolisk ledning av en Talking Stick, som egentligen skulle hållas av den som talar - för att sedan lämnas vidare till nästa talare.

 IFS kongressen är stor! Det är 311 fackliga centralorganisationer från 155 länder som är samlade. Jag tror vi är omkring 800 delegater, ett par hundra rådgivare, ett stort antal observatörer och, inte att förglömma, alla anställda på IFS som slitit, och sliter, hårt för att allt ska fungera. Till det kommer tekniker och tolkar som behövs för att alla deltagare ska kunna följa och delta i diskussionerna. Kongressen tolkas till arabiska, engelska, franska, tyska, italienska, japanska, ryska, skandinaviska och spanska!Inför en så här stor kongress måste en stor del av arbetet ske innan själva kongressen - annars skulle vi få hålla på flera veckor. Resolutionstexter skrivs, diskuteras och omarbetas under en ganska lång period och på kongressen återstår bara de slutliga diskussionerna. Från TCO har vi deltagit i hela processen och som det ser ut nu kan vi vara ganska nöjda.  Vi har fått igenom  flera av våra ändringsförslag. Vi har fått in förbättringar i texterna när det gäller kvinnornas roll och betydelse i arbetslivet och kvinnors mänskliga rättigheter, och vi har fått med vikten av att livspusslet går ihop. Att det nu beskrivs som viktigt att rekrytera även välutbildade yrkesgrupper, och att skrivningarna om mänskliga rättigheter kompletterats med vikten av internationell rätt - det beror på vårt arbete. Småsaker kanske, att peta med meningar i resolutioner som ska behandlas på en facklig kongress, men det påverkar inriktningen på det fackliga arbetet över hela världen under kommande år och får konsekvenser för massor av enskilda människor.

Från kris till global rättvisa

Etiketter: IFS, vancouver

Just nu börjar det internationella fackets andra kongress i Vancouver Kanada. Ett tusental delegater från alla världsdelar, från de flesta av världens länder kommer att diskutera hur världen skall bli en bättre plats- att leva på och arbeta i. Att befinna sig bland kamrater som - ibland med fara för sitt eget liv, ibland med risk att bli avskedade för att de försvarat sina arbetskamrater fyller mig med stolthet att få tillhöra denna rörelse.

Att regeringar förföljer fackliga ledare är inte konstigt. Att arbetsgivare förlöjligar facklig organisering men samtidigt organiserar sig själva är inte heller konstigt. Facket är den enda rörelse som kan förändra arbetstagares verklighet världen över, som i sina bästa stunder räddar famljer från fattigdom, människor från arbetsplatsolyckor och skapar ett mer moraliskt och bättre samhälle.

Det internationella facket kräver att blockaden mot Gaza hävs och att Israels angrepp på Ship to Gaza utreds

Etiketter: Europafacket, Gaza, IFS, internationell rätt, mänskliga rättigheter, Ship to Gaza

Israels orättfärdiga och våldsamma angrepp på fartygen i den humanitära, civila, konvojen till Gaza har med all rätt skapat stor uppmärksamhet. Det verkar nu helt klart att fartygen befann sig på internationellt vatten vilket gör det ännu tydligare att atttacken är illegal enligt internationell rätt. När till och med FN:s säkerhetsråd uttalat sig om något Israel gjort, då vet man att de tydligt klivit över alla gränser! 

Det globala facket, IFS, tar starkt avstånd från attacken som dödade och skadade ett stort antal civila. Man uttrycker sitt stöd för de drabbades anhöriga, kräver en fullständig, öppen och oberoende utredning och påpekar vikten av de som ansvarar för brott mot den internationella rätten ställs inför rätta. IFS kräver också attt blockaden av Gaza ska hävas. Även Europafacket ställer sig bakom kravet på en oberoende utredning och på att blockaden ska hävas.

Ett antal svenskar , med olika bakgrund och från olika organisationer, fanns med på fartygen. Några av dem är nu i Israeliskt fängelse, några är enligt uppgift på väg tillbaka hem.  Vi som känner någon på fartygen har varit oroliga. Vi tänker på våra kompisar och undrar hur dom har det.

Det är bra att det var svenskar med på farygen. Frågan kommer närmare och fler blir intresserade. Samtidigt pekar det på en viktig fråga: Är rätttslöshet och utsatthet för civila europeer, svenskar, viktigare än för civila palestinier?   

Mänskliga rättigheter och internationell rätt måste gälla lika för alla - palestinier, svenskar, israeler och alla andra. Blockaden av Gaza måste hävas, angreppen på fartygen utredas och Goldstonekommissionens slutsatser prövas av den internationella brottmålsdomstolen. 

Vill vi leva i ett civiliserat samhälle måste vi alla försöka bidra till att mänskliga rättigheter och internationell rätt respekteras och upprätthålls. Civila har rätt till skydd och de som bryter mot internationell lag rätt måste ställas inför rätta.

Inga fackliga rättigheter i Kina

Etiketter: fackliga rättigheter, IFS, ILO, Kina

I dagens Rapport berättar man att flera stora företag i Kina nu släpper in fackföreningar. Exemplet i programmet är IKEA - som tycker att man har bra relationer med facket och att facket är viktigt för de anställdas arbetsiljö.

Reportern påpekar, riktigt nog, att den enda tillåtna arbetstagarorganisationen i Kina är ACFTU (All China Federation of Trade Unions). Han tar hastigt upp organisationens nära koppling till staten och partiet men kallar den trots det för fackförening. Man får intrycket att det är ett framsteg att facket nu kommer in på de stora företagen. Det som helt saknas i reportaget är att Kina inte ratificierat ILOs grundläggande konventioner om förenings- och förhandlingsrätt (konventinerna C87 om rätten att fritt organisera sig och C98 om rätten till kollektiva förhandlingar) och att det inte finns någon organisationsfrihet ens i lagstiftningen. 

Det globala facket, IFS, har många gånger beskrivit bristen på fackliga rättigheter i Kina i sina årliga rapporter om kränkningar av fackliga rättigheter, liksom Amnesty International. Det är möjligt att det är positivt att ACFTU kommer in på företagen, men det är inte alls säkert. Det kan också cementera en situation där fackliga rättigheter saknas och där staten, och ofta även ACFTU, hindrar bildandet av oberoende och demokratiska fackföreningar som enbart arbetar på medlemmarnas updrag. Att i grunden ändra karaktären på en jättelik och av statsapparaten och partiet hårt styrd och kontrollerad organisation är inte lätt!   

Fackliga rättigheter är en del av de mänskliga rättigheterna och tillkommer varje individ - överallt. Att IKEAS representat inte vill kommentera bristen på fackliga rättigheter utan bara kan tala om “facket på företaget” är rent beklämmande!

Facket förändras - också i Sydafrika

Etiketter: facket, FEDUSA, IFS, Sydafrika

Har just kommit hem till snön efter några dagar i Sydafrika. TCO och LO har sedan länge goda förbindelser med centralorganisationen COSATU - ett starkt fack, med nära förbindelser med ANC, som spelade en viktig roll i kampen mot apartheid och för demokrati i Sydafrika.

Sydafrika spelar en viktig roll i Afrika - ekonomiskt, när det gäller fackens utveckling och på många andra sätt. Från TCO vill vi bredda våra kontaktytor och vi därför under en tid haft ganska mycket diskussioner med den andra stora centralorganisationen i Sydafrika , FEDUSA - The Federation of Unions of South Africa. Nu var det dags att besöka dem.

FEDUSA är, liksom COSATU, medlem av det globala facket IFS. Organisationen är till skillnad från COSATU partipolitisk obunden och organiserar delvis samma grupper som TCO-förbunden. Man har medlemmar inom de flesta sektorer och organiserar både privat- och offentliganställda. Vi träffade FEDUSA och deras största medlemsorganisationer. Utbytte erfarenheter om det fackliga arbetet - organisering, politiskt påverkansarbete och mycket annat. Att den ofta upprepade frasen “vi ska lära av varandra” verkligen är sann, blev mycket tydligt när vi besökte det största medlemsförbundet UASA - The Union. Deras elektroniska system för att hålla reda på och följa upp alla medlemsärenden skulle göra de flesta svenska förbund gröna av avund. Samma sak med systemet för snabb och återkommande medlemskommunikation via sms. 

Jag har varit i Sydafrika flera gånger förut, och redan innan apartheidregimen föll. Jag har sett kåkstäderna och träffat människor som bor och lever där. Jag har lyssnat till berättelser om fackligt arbete, förtryck och brutalitet i skuggan av en orättfärdig regim som jag aldrig glömmer. Många kåkstäder finns kvar, många är utan jobb och det finns hur många problem som helst - men många har också fått det bättre. Samhället förändras och facken har en helt ny situation att orientera sig i. 

Fackens arbete med att förändra sig och sitt arbete, i ett nytt sammanhang och med både gamla och nya uppgifter påminner om vårt, men de finns i ett annat sammanhang. Vi har mycket att lära av varandra!

Flera vi mötte sa’ att det, trots alla problem, finns en framtidstro och hopp om positiva förändringar och ett bättre liv hos många. Jag hoppas det!

De vi träffade nu var delvis andra grupper av människor än de flesta jag mött tidigare. Medelklassen växer - och den behöver också organiseras! En facklig kollega (medelålders vit medelklass, bakgrund i militären och skottskadad i kriget mot Angola eller om det möjligen var mot SWAPO i Namibia) berättade hur han - när han hörde Nelson Mandela tala om att han efter alla år i fängelse inte tänkte fortsatta vara inlåst, av känslor av hämnd - bestämde sig för att om Mandela kunde vara så förlåtande och generös och bara se framåt, då tänkte inte han haka upp sig på att blivit skjuten och hysa agg mot några tidigare fiender.  Det går att tänka om!

2 grader är mer än nog

Etiketter: 2grader, IFS, klimatet

TCO har ställt sig bakom kampanjen 2 grader. Därmed har TCO skrivit under på att:

• Vi vill ha ett globalt klimatavtal
• Alla världens länder ska delta
• Temperaturen får öka högst 2 grader
• Säkerställa de fattigaste ländernas rätt till utveckling

 Kampanjen syftar till att öka trycket för ett bra, globalt, klimatavtal vid mötet i Köpenhamn i December och som ett led i detta pågår en namninsamling.Skriv under du också! Det är bara att gå in på hemsidan www.2grader.se.

Det är naturligt för TCO att enagera sig i klimatarbetet. Det gäller värna de gemensamma förutsättningarna för liv på jorden - en ganska viktig del av de mänskliga rättigheter vi engagerar oss för! 

Klimathotet är en global utmaning som kräver globala överenskommelser och omedelbara, omfattande omställningsåtgärder. Facket kan spela en viktig roll när världen måste utveckla en politik för hållbar utveckling som klarar både jobben och klimathotet. Vi har också ett särskilt ansvar för att bördorna av omställningen till ett lågutsläppssamhälle fördelas rättvis - både nationellt och globalt. 

Det globala facket deltar mycket aktivt i påverkansarbetet globalt, liksom Europafacket på sin nivå. TCO bidrar sedan länge, genom vårt bolag TCO Development som utvecklat den globalt erkända märkningen av bildskärmar, både till energieffektivisering och minskad miljö- och klimatpåverkan. Nu har vi tagit ett nytt steg genom att TCO-styrelsen antagit en Plattform för TCOs arbete med klimatfrågorna.

World Day for Decent Work

Etiketter: Decent Work, IFS, världen

Idag den 7 oktober är det World Day for Decent Work och fackförenngar över hela världen mobiliserar för justa jobb, social rättvisa och hållbar tillväxt. Dagen har initierats av Internationella Fackliga Samorganisationen IFS. Jag deltar i IFS styrelsemöte i Berlin och alldeles nytt berättad ordföranden att det kommer ordnas aktiviteter i minst 104 länder. Gå in på kartan och kolla vad som händer och följ aktiviteterna via youtube .  

IFS styrelse ska, efter att ha fått träffa Angela Merckel, ut på sta´n och delta i ett arrangemang av det tyska facket DGB.  LO och TCO ordnar i eftermiddag ett seminarium på temat  “Kvinnorna och krisen”.

Globala facket startar kampanj mot kärnvapen

Etiketter: IFS, kärnvapen, världen

I maj 2010 ska FN göra en översyn av icke-spridningsavtalet om kärnvapen. Därför har det globala facket, IFS, nu startat en internationell kampanj för kärnvapen-nedrustning. En viktig del i kampanjen är en petition till FNs generalsekreterare, Ban Ki-moon, med fackliga krav inför konferensen.

Mer information om kampanjen finns på IFS hemsida. Där ligger också själva petitionen för undertecknande. Den finns också på facebook. Leta efter “No to Nuclear Weapons” .

Guy Ryder, IFS generalsekreterare, påpekar att om bara en del av de resurser som idag används till vapen i stället satsades på att möta viktiga ekonomiska och sociala behov i världen så skulle det både bidra till att häva den globala krisen och öka möjligheterna att nå FNs milleniemål. Han påpekar också vikten av att kontrolera den globala handeln med konventionella vapen. IFS betonar samtidigt vikten av att omställning från militära utgifter till andra angelägna områden görs på ett sådant sätt att det inte drabbar möjligheten till försörjning för de som arbetar inom vapenindustrin.  

IFS uppmanar alla att underteckna petitionen till FNs generalsekreterare, och att sprida information o kampanjen.

Olika lön för lika arbete

Etiketter: facket, IFS, kvinnolöner

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor, globalt sett, är mycket större än vad de officiella siffrorna hittills visat, säger den globala fackliga organisationen IFS i sin nya rapport ”Gender (in)equality in the labour market.  Löneskillnaden har hittills uppskattats till ca 16,5% men IFS studie, som baserar sig på en undersökning av villkoren för 300.000 kvinnor och män i 20 länder, visar att skillnaden i verkligheten kan vara upp till 22 %. Löneskilladerna (till män med motsvarande utbildning) är större för större för kvinnor med längre utbildning, och ökar med stigande ålder.

I rapporten beskrivs också hur den ekonomiska krisen slår, och man konstaterar att kvinnor globalt sett är mer utsatta än män. Männens inkomst betraktas fortfarande ofta som viktigare än kvinnors, och mäns anställningar prioriteras före kvinnors.

Det positiva är att rapporten visar att det lönar sig att vara med i facket - om någon nu tvivlade på det.

Hela rapporten finns här.