Etiketter: alliansen, anders borg, anställningsskydd, facket, företagare, högerblocket, LAS, littorin, moderaterna, nyliberalism, omställningsavtal, regeringen, reinfeldt, rörlighet, sven-otto littorin, svensk modell, ungdomsarbetslöshet, ungdomslönerna
Av media att döma vill nu moderaterna bli hela folkets parti och inte en sammanslutning för företagare och dom där som sprutar champagne i Visby på somrarna. Det kan dom säkert lyckas med. Fast inte utan LAS, vilket partiledningen har fattat. Men det har inte Företagarna, som mörkar att turordningsreglerna i LAS går att förhandla bort och dessutom tillåter att småföretag undantar två anställda. Det har heller inte MUF-ordföranden Niklas Wykman. Han uppvisar en alltmer bisarr likgiltighet inför vad som blir resultatet av att spela ut unga mot gamla.
Den moderata partiledningen känner innehållet i LAS, dvs att den går att förhandla bort. Den vet också att LAS medverkar till att omställning och omstrukturering fungerar smidigt i vårt land. Vi får se om den moderata partiledningen nu också insett att man inte kan runda vår grundläggande fackliga värdering. Turordningsreglerna skyddar människor mot arbetsgivarens godtycke vid uppsägning. Utan principer för uppsägning, till exempel “först-in-sist-ut”, så står arbetstagarna utelämnade till arbetsgivarens godtycke. Arbetsgivaren kommer att kunna säga upp vem han vill efter eget gottfinnande. Att vi inte kan ha det så, tycker en överväldigande majoritet av vårt folk. Det är inte ens en rättvisefråga, utan en fråga om anständighet, en “hygienfaktor” som någon uttryckte det.
Sakförhållanden och rationalitet i all ära, men utan värderingar som bottnar i att Sverige skall vara ett anständigt land att leva i så blir inget parti hela folkets parti.
Etiketter: arbetstagare, littorin, omställningsavtal, sven-otto littorin
Arbetsmarknadsministern har varit i Frankrike. I en liten, uppenbarligen pitoresk, stad som kallas Le Puy-en-Valey har han berättat om regeringens insatser för att få de äldre i Sverige i arbete. I sitt anförande framhåller han särskilt omställningsavtalen som finns på stora delar av arbetsmarknaden. Dom är bra. Bara det att regeringen inte har med dessa att göra, än mindre har de infört dem. Avtalen sluts mellan fack och arbetsgivare och finansieras helt ur existerande löneutrymme. Avstådd lön, alltså. Det nämnde Totto inte. Det vore kul om facket kunde få lite cred från Totto nån gång.
Etiketter: a-kassan, arbetslinjen, arbetslöshetsförsäkring, arbetstagare, facket, industriakut, jobb, kris, littorin, omställningsavtal, sven-otto littorin, trygghet i förändringen, uppsägning, volvo
Arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin debatterade med Volvo-anställda i TV igår. Jag tyckte synd om honom. Inte lätt för en politiker att möta en samling oroliga arbetstagare som just fått veta att över 3000 anställda kommer att få gå. Kravet att regeringen skall gå in och rädda jobben med skattepengar hängde i luften. Arbetsmarknadsministern värjde sig med att hålla fram alla de resurser som finns för allt annat än att just bevara jobben. Industriakuten slog igen redan efter Nils G. Åslings tid.
Att jobben på Volvo försvinner är inte arbetsmarknadsministern ansvarig för, utan Volvo-ledningen som inte i tid utvecklat nya bränslesnåla och klimatvänliga bilar. Det vill till att ledningen nu skyndar på med detta. Fack och arbetsgivare skall under tiden se till att de som får gå ges nya chanser på basis av de omställningsavtal som de Volvo-anställda omfattas av.
Men några av de varslade kommer med all säkerhet att bli arbetslösa. Och den försämring som dessa människor då får uppleva bär Sven-Otto Littorin ett stort politiskt ansvar för. Ty Sven-Otto Littorin är ansvarig för att a-kassan nu är så dålig, att någon inkomsttrygghet värd namnet inte längre erhålls från arbetslöshetsförsäkringen.
Jobbarna på Volvo är kompetent och yrkeskunnigt folk. De flesta kommer säkerligen att få bra jobb med hygglig lön ganska raskt. Jag förstår inte poängen med en arbetslöshetsförsäkring som tvingar ned folk i relativt armod för en kortare tid, i fasen mellan två jobb. En modern a-kassa måste kunna bära de flesta arbetstagare hyggligt oskadda genom en begränsad period av arbetslöshet.
Etiketter: arbetslöshet, omställningsavtal, tjänstemän
Konjunkturen viker och nu slår det även mot tjänstemän i den privata sektorn. Enligt statistik från TRR, Trygghetsrådet, som ägs av PTK och Svenskt Näringsliv, har antalet uppsagda tjänstemän fördubblats jämfört med motsvarande period förra året, och mer än fördubblats jämfört med augusti.
Två saker slår mig när jag hör nyheten:
1. Den konkurrenskraftiga skapelse som omställningsavtalen utgör. Trygghetsrådet klarar av att hjälpa de flesta uppsagda inom TRR:s område att få nytt jobb igen, i genomsnitt inom fem månader. Omställningsavtal mellan fack och arbetsgivare finns på stora delar av den svenska arbetsmarknaden och är internationellt unika, en lysande konstruktion som underlättar företagens omställning och bidrar till att den svenska arbetsmarknaden är så flexibel. Märkligt att det ska vara så svårt att nå fram till liknande avtal för den kommunala sektorn.
2. Tjänstemännens ökade utsatthet. Det är vanligt att uppsägningarna av tjänstemän kommer lite senare i konjunkturnedgången. Att det ökar nu tyder på att svackan håller på att bli djupare. Samtidigt har det skett ett strukturellt trendbrott på den svenska arbetsmarknaden. Sedan 90-talskrisen slås jobb ut snabbare och allt fler drabbas av arbetslöshet någon gång i livet. Mätt i andelen som har egen arbetslöshetserfarenhet de senaste fem åren har vi sett en fördubbling sen början på 90-talet, även bland tjänstemän. Högre tjänstemän är också de som är mest oroliga över att förlora sitt arbete enligt siffror från SCB.
Den nya globala ekonomin gör att risk för arbetslöshet för tjänstemännen inte bara är ett konjunkturfenomen utan i allt högre grad en effekt av en tuffare arbetsmarknad. Den risken och oron måste tas på allvar. En starkare arbetslöshetsförsäkring som också omfattar tjänstemannagrupperna är nödvändigt.
