Facklig framgång för papperslösa

Etiketter: Fastighets, mänskliga rättigheter, papperslösa

LO-tidningen rapporterar idag om hur Fastighets i Västmanland förhandlat fram kollektivavtalsenliga löner, med retroaktiv betalning, för fem papperslösa städare i Sala.

Det började sommaren 2008 då en oseriös underentreprenör i städbranschen anlitade fem papperslösa för att städa i Sala i Västmanland. Underentreprenören hade i sin tur anlitats av ett större städföretag. När Fastighets i Västerås fick reda på att de papperslösa fick sämre ersättning än vad de skulle ha haft enligt kollektivavtalet inledde facket förhandlingar med det större städföretaget. Bolaget gick med på att betala 75 000 kronor och nu får tre av de papperslösa 10 000 kronor var och två av dem får 22 500 kronor.

Fastighets har länge legat långt fram på det här området och har kongressbeslut såväl på att organisera papperslösa arbetstagare som att ge dem facklig hjälp även om de inte är medlemmar. Det fall som LO-tidningen nu rapporterar om är ett bra exempel på hur detta fungerar i praktiken. För Fastighets, som verkar i en bransch där det ofta längst ut i entreprenörskedjorna finns företag som försöker vinna upphandlinar med hjälp av låga priser vilka i sin tur förutsätter utnyttjande av utsatta arbetstagare är detta en viktig fråga. De kommer aldrig att lyckas beivra alla fall av utnyttjande, men tillräckligt många framgånsrika aktioner som den som LO-tidningen rapporterar om kan ha en avskräckande verkan på oseriösa entreprenörer.

Lo-tidningen skriver även om Utredningen om genomförandet av EU:s så kallade Sanktionsdirektiv vilken bland annat har i uppdrag att utreda arbetsrättens tillämplighet på personer som saknar arbetstillstånd. Jag har skrivit om detta i ett tidigare inlägg.

Repressionens nya verktyg

Etiketter: arbetsrätt, FN, ILO, papperslösa, sjukvård, sten heckscher, vårdförbundet

I en debattartikel i dagens SvD varnar Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund och tre andra företrädare för vårdens professioner för att direktivet till utredningen om vård för asylsökande och papperslösa på ett farligt sättbalndar samman rätten till vård med migrationspolitiken.

Tyvärr är detta en trend runtom i Europa. I takt med att attityden mot irreguljära migranter hårdnar handlar represssionen inte längre bara om om skärpta gränskontroller och ökade polisiära insatser. Genom att neka irreguljära migranter rätt till sjukvård, rätt till utbildning för sina barn och rätt till skydd mot utnyttjande från oseriösa arbetsgivare ska reas tillvaro försvåras så till den grad att de självmant väljer att lämna landet. Om detta kan man bland annat läsa i en rapport från den ansedda tankesmedjan Centre for European Policy Studies.

Rättsligt kan detta vid en första anblick tyckas rimligt. Varför ska den som inte har rätt att vistas i ett land komma i åtnjutande av den samhällsservice och det rättsliga skydd som detta land erbjuder sina medborgare och andra som vistas legalt i landet?

Vårdprofessionernas företrädare visar tydligt i sin artikel de orimliga konsekvenserna av en strikt tillämpning av den principen på vårdområdet.

Ett annat område där irreguljöra migranters rättigheter ifrågasätts är på arbetsmarknaden. I de flesta länder däribland Sverige, är det förbjudet såväl att anställa en person som saknar arbetstillstånd som att arbeta utan ett sådant tillstånd. I flera länder har man därför kommit fram till att det därför inte kan finnas något anställningsavtal dem emellan, vilket i sin tur leder till att den som saknar arbetstillstånd även saknar skydd mot utnyttjande från sin arbetsgivare.

Det kan tyckas logiskt. Problemet är att konsekvensen är att den arbetsgivare som bryter mot ett regelverk - migrationsrättens bestämmelser om arbetstillstånd, får rätt att utan sanktioner bryta mot ett annat - arbetsrätten. För oseriösa arbetsgivare, som då inte längre hotas av arbetsrättsliga sanktioner, skulle det innebära att den risk de tar skulle minska och därmed den kalkylerade ekonomiska vinsten av deras utnyttjande öka.

I det internationella arbetet med mänskliga rättigheter och rättigheter på arbetsmarknaden har man därför tagit tydligt avstånd från olika länders försök att förvandla arbetsrätten till ett instrument för migrationskontroll. FN:s arbetsmarknadsorgan ILO publicerade nyligen en rapport där de listade alla de rättigheter som internationella konventioner, såväl ILO:s egna och FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter, ger även den arbetstagare som saknar uppehållstillstånd.

Även denna fråga är nu föremål för en statlig utredning. Regeringsrådet Sten Heckscher utreder just nu genomförandet i Sverige av EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare som anställer personer utan uppehållstillstånd. I hans uppdrag ingår att “analysera vilket arbetsrättsligt skydd som finns för en tredjelandsmedborgare som har arbetat utan föreskrivet arbetstillstånd”. Eftersom frågan aldrig ställts på sin spets i Sverige kommer utredningen att få stor betydelse. Ska även arbetsrätten inordnas i den repressiva arsenalen, eller ska alla som arbetar ha rätt till skydd mot exploatering?

Göran Hägglund vågar vara medmänsklig

Etiketter: göran hägglund, kristdemokraterna, migranter, papperslösa, sjukvård, socialdepartementet, vårdförbundet

Att sjukvård ska ges efter behov, utan hänsyn till patientens ekonomiska, sociala eller etniska bakgrund, är en viktig princip. Det är också en del av yrkesetiken hos de som arbetar i vården. Sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal ska kunna koncentrera sig på att ge bästa möjliga vård, och inte behöva fråga efter uppehållstillstånd eller fundera över vem som ska betala.

Frågan har även en rättslig dimension. Rätten till hälsa finns inskriven såväl i FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter som i den Europeiska sociala stadgan och i Världshälsoorganisationen WHO:s konstitution.  Enligt Barnkonventionen ska inget barn berövas sin rätt att ha tillgång till hälsp och sjukvård. Sverige har kritiserats av FN för att vi inte lever upp till våra åtaganden.

TCO har, tillsammans med bland annat Vårdförbundet, Röda Korset och en lång rad organisationer som antingen representerar vårdens professioner eller verkar för migranters rättigheter, sedan flera år tillbaka krävt att även personer som vistas i Sverige utan uppehållstillstånd (papperslösa, irreguljära migranter) ska ha rätt till vård. Strax före jul överlämnades ett upprop till socialdepartementet.

Det är därför glädjande att socialminister Göran Hägglund idag presenterade direktiv till en utredning om rätten till sjukvård för asylsökande, gömda och papperslösa. Det är ett klokt beslut. Dessutom är det ett bevis för att det även ett valår då främlingsfientliga krafter smyger runt riksdagshuset finns plats för anständighet och medmänsklighet.

Union renewal och migrerande arbetskraft

Etiketter: arbetskraftsinvandring, migranter, papperslösa, Union renewal

Häromdagen intervjuades jag, e-postledes, av Dirk Kloosterboer från nederländska FNV:s blogg Union Renewal som tar upp olika exempel på facklig förnyelse. Intervjun rörde det fackliga center för papperslösa arbetstagare som TCO har startat tillsammans med organisationen Papperslösa Stockholm, LO och ett antal LO-, TCO-, och SACO-förbund. Lite oturligt har den fått rubriken Swedish unions fight exploitation of illegal workers. I Sverige talar vi inte längre om illegala invandrare utan föredrar andra ord, som det vardagliga “papperslösa” eller det mer formella “odokumenterade migranter”.

Idag höll TCO ett välbesökt internationellt lunchmingel där undertecknad tillsammans med Kristina Mattsson, författare till den prisbelönta boken De papperslösa och de aningslösa talade om den migrerande arbetkraftens olika villkor. Den röda tråd som löper genom flera av de viktiga debatterna om arbetsmarknaden på senare år, från diskussionen om övergångsregler och social turism vid EU:s östutvidgning över Lavalmålet och den kommande reformen av reglerna för arbetskraftsinvandring till det senaste årets diskussion om papperslösa är att de alla på ett eller annat sätt handlar om migrerande arbetskraft och vilka villkor dessa ska jobba under. Den migrerande arbetskraftens villkor är något vi som fackliga organisationer har all anledning att bry oss om.

Det globala facket på youtube

Etiketter: Decent Work, IFS, papperslösa, världen

Den 7 oktober planeras runt om i världen massdemonstrationer, solidaritetskonserter, konferenser, aktioner på webben, flygblad och olika rundabordssamtal - det är den första världsdagen för anständigt arbete.

Inför lanserar nu det globala facket, IFS, en egen plats på yutube .  Lysande idé! Man kan till exempel lyssna på vad generalsekreteraren Gyu Ryder har att säga om Decent Work eller kolla hur det är att jobba i en ekonomisk frizon på Haiti.

Här i sverige är vi ju lite stillsamma så det blir inga massdemonstrationer, men däremot ett internationellt mingel om migrantarbetare och papperslösa, på TCO. Välkommen!

Som fisken i vattnet

Etiketter: european social forum, klimatet, papperslösa, världen

Mellan den 17 och 21 september deltar TCO tillsammans med flera TCO-förbund på European Social Forum i Malmö. Mycket har varit oklart in i det sista: Var montern finns, hur stor den blir, hur  programmet ser ut och vilken dag våra seminarier genomförs osv osv. Vi undrar fortfarande om det kommer finnas toaletter eller om Torgny ska ta med sin campingtoa! Mycket har vi suckat och pustat men de som jobbbat mest med TCOs deltagande har gjort ett kanonjobb så det kommer bli bra! TCO finns med på ett seminarium om klimatfrågan - för att lyssna in vad andra gör och tycker och för att berätta om TCO-developments bidrag till att möta klimathotet. TCO medvekar också i ett seminarium om papperslösa.  I montern visar vi att facket vill förändras - och frågar folk vad dom tycker facket ska göra för att förbättra världen. Inget kommer vara som vi är vana vid (ganska skönt!) och vi kommer trivas som fisken i vattnet! Vi ska visa att facket är med och gör världen bättre !