Etiketter: arbetsmarknad, försäkringskassan, rättigheter, regeringen, sjukförsäkring, socialbidrag
I helgen berättade DN att JO-anmälningarna mot Försäkringskassan (FK) har ökat med 80 procent under årets fyra första månader, jämfört med samma tid i fjol. Allt fler som kommer i kontakt med FK tycks uppleva att rättsäkerheten brister.
En av de främsta orsakerna till situationen är de omfattande regelförändringar som regeringen beslutat om inom framförallt sjukförsäkringen. Att dessa krångligt formulerade och svårtolkade regler skulle ställa till med problem på FK borde inte komma som någon överraskning för regeringen. En rad remissinstanser varnade just för detta, innan regeringen fattade sitt beslut. Men regeringen valde att inte lyssna till de kritiska synpunkterna.
Försäkringskassan konstaterade själv i sitt remissvar att “det krävs mer tid för en grundlig analys av Försäkringskassans möjligheter att administrera det föreslagna regelverket. För att Försäkringskassan skall kunna tillämpa reglerna krävs även att andra aktörers insatser sker i tid. Faller deras insatser blir de föreslagna tidsgränserna inte möjliga att hålla. Risken är att den enskilde hamnar i kläm.”
Idag är det just detta som sker. Vi får fler och fler exempel på hur enskilda “hamnar i kläm”:
- I dagens Aftonbladet berättas om Marit Karhapää, som fått sin sjukersättning indragen av FK och hänvisats till att söka jobb via Arbetsförmedlingen. Detta trots att hon har läkarintyg som visar att hon ska opereras och att läkare avråder henne från att jobba.
- I förra veckan berättade Aftonbladet om Emilie, som hamnat i en liknande situation. Trots att Emilie har ett jobb och väntar på en operation, som ska göra henne frisk från en allvarlig ögonsjukdom, drog Försäkringskassan (FK) in hennes sjukpenning. Nu tvingas Emilie vända sig till a-kassan för att klara sitt uppehälle.
- Vittnesmålen från människor som på tveksamma grunder fått avslag på sin ansökan till FK eller inte fått ut sin ersättning i tid, och därför tvingas uppsöka socialen eller kyrkans välgörenhet, är idag allt för många. En del av anmälningarna till JO handlar om att de försäkrade upplever att de fått en kränkande behandling av en allt för stressad och pressad FK-personal. Andra blir så desperata, när de nekas ersättning från sjukförsäkringen, att de hotar personalen eller hotar att ta livet av sig själva.
- Ett stort antal kommuner, med olika partipolitisk politisk färg, konstaterar att regelförändringarna i sjukförsäkringen är en av de viktiga förklaringarna till de ökande socialbidragskostnanderna osv, osv…
Detta leder fram till några frågor: När ska regeringen, och socialförsäkringsministern, inse att allt inte är frid och fröjd inom sjukförsäkringen och på Försäkringskassan? När ska regeringen och socialförsäkringsministern ta vittnesmålen från verkligheten på allvar och börja göra något åt situationen? När skall regeringen hörsamma kravet på en ordentlig översyn av sjukförsäkringens nya regelverk?
Övrig press: Västerbottens Kuriren, Sydsvenskan, Dagens Industri
Etiketter: arbetsmiljö, cristina husmark-pehrson, försäkringskassan, rättigheter, sjukförsäkring, tco
De nya sjukskrivningsreglena har sedan de infördes, sommaren 2008, kantats av tolkningstvister mellan ansvarig minister och Försäkringskassan. Detta har tydligt åskådliggjorts i de enskilda fallen med två cancersjuka kvinnor, Mimmi Fritofzon och Anna Olsson, där Försäkringskassan bedömde att de två inte uppfyllde kriterierna för att få 80 procent i sjukpenning efter ett års sjukskrivning men där ministern gjorde en annan bedömning.
Så sent som i förra veckan synliggjordes en ny tolkningstvist på ett AFA-seminarium, mellan ansvarig minister och den som skrivit Försäkringskassans tillämpningstext. Till tidningen Kommunalarbetaren säger den verksamhetsansvariga för sjukförsäkringen på Försäkringskassan:
“– Jag tror inte att Cristina Husmark Pehrsson vill stå för lagen. Det verkar vara en sammanblandning av okunskap och ovilja att stå för den.”
Otydlighet och osäkerhet om vad som gäller eller ska gälla inom sjukförsäkringen är dock inget nytt som dykt upp de senaste veckorna eller månanderna (se exempelvis en artikel i Sydsvenska Dagbladet från mars förra året, när de nu gällande reglerna varit ute på remiss och mött hård kritik).
Det är mot denna bakgrund som TCO ställt krav på regeringen att tillsätta en, översynsdelegation för att se över hela sjukförsäkringen. Tills en större grad av säkerhet uppnåtts, om vad för regler som gäller och hur de påverkar enskilda, bör också en utförsäkringsspärr i sjukförsäkringen införas. Denna spärr bör konstrueras så att ingen person ska kunna utförsäkras med mindre än att arbetsgivaren tydligt kan visa att de rehabiliteringsinsatser som krävs för återgång till arbete också har erbjudits den enskilde.
Dessa åtgärder skulle sammantaget ge personalen på Försäkringskassan lite mer av den arbetsro och den framtidstro de behöver för att kunna göra ett bra jobb. Åtgärderna är också viktiga för att återskapa förtroendet hos medborgarna, så att de när de blir sjuka känner sig säkra på att de får en rättsäker och rättvis behandling av Försäkringskassan.
Etiketter: Palestina, presidentval, rättigheter
Svenska Dagbladet skrivet att “Utrikespolitiken skuggas av krisen” och säger att oavsett vem som vinner presidentvalet i USA kvarstår samma storpolitiska problem. Man räknar upp Irak,Afghanistan,Pakistan, Iran, Nordkorea,Ryssland och Kina - men nämner inte ens Mellanöstern. Israels ockupation av Västbanken och Gaza, som pågått över 40 år, har blivit en normalitet som kan förbigås med tystnad.
För de ockuperade innebär den administrerade ockupationen att de varje dag tvingas leva med kraftigt kringskurna rättigheter. Inte ens ett svenskt pass ger fri lejd.
PGFTU, den palestinska fackliga centralorganisation som TCO och LO samarbetar med, har sitt huvudkontor i Nablus på norra Västbanken. När jag skulle resa därifrån, tillbaka till Jerusalem, stängdes plötsligt vägspärren och hundratals människor blev fast i en oviss väntan. Security är security och några motiveringar ges inte av de isareliska soldaterna.
När jag frågade dem jag träffade, i och utanför facket, vad de tror om framtiden är det ingen som ser några ljuspunkter. Det kommande nyvalet i Israel innebär också att man vet att ingenting, eller i alla fall ingenting positivt, kommer hända den närmaste tiden.
Ett instängt folk, med allt mindre hopp, är inte bra för någon. Vilket roll kommer nästa USA president att spela i Mellanöstern? Vilket ansvar har vi för att upprätthålla internationellt överenskomna spelregler - även här?
Postat av helena.johanson
Etiketter: försäkringskassan, lagstiftning, rättigheter, sjukförsäkring
Justitieombudsmannen (JO) har fått in över 500 anmälningar som rör en allt för långsam och otydlig handläggning vid Försäkringskassan (FK) bara sedan årsskiftet.
Till Jusek-tidningen säger bland annat Claes Jansson, chef för enheten för försäkringsrätt på LO-TCOs rättsskydd:
– Det rör sig inte om enstaka misstag eller förbiseenden, utan om ett systematiskt och medvetet åsidosättande av grundläggande bestämmelser i förvaltningslagen. Försäkringskassans organisation tycks bygga på att den försäkrade inte ska kunna komma i kontakt med handläggaren eller föredraganden.
Det finns uppenbarligen ett stort behov av att ordentligt se över hur det står till med rättsäkerhet och effektivitet vid Försäkringskassan, i synnerhet efter att regeringen trots en massiv remisskritik genomdrivit sin hårt kritiserade linje i sjukförsäkringsfrågan.
Etiketter: fack, rättigheter, rekrytering, usa
I måndags och idag var jag i London och besökte det brittiska facket TUC. Ämnet var organisering och rekrytering. De senaste tjugo åren har de flesta västeuropeiska fack sett en stadig medlemsminskning, där de brittiska fackliga organisationerna under Thatcher förlorade nästa halva sin medlemsbas. I Sverige har vi sett en snabb minskning de senaste två åren där många har lämnat både a-kassan och facket. Från en topp på över 85 procent organisationsgrad så är den nu nere i under 75 procent av arbetskraften. I Europa är antalet medlemmar det minsta sedan 1950.
Minskningen har många orsaker: Antifacklig lagstiftning, minskat intresse från framför allt unga att gå med och fackföreningarnas oförmåga att rekrytera i på de nya delarna av arbetsmarknaden (t.ex. små företag´och tjänstesektorn).
Det görs saker för att förbättra situationen.
För tio år sedan startade TUC sin Organising Academy för att stärka möjligheterna att rekrytera medlemmar och få kollektivavtal på arbetsplatserna.
I Sverige har TCO startat Facket förändras.nu som skall försöka att förändra och förbättra bilden av facket.
De globala facken punktmarkerar multinationella företag för att se till att de sköter sig, att de inte sparkar arbetstagare som vill bilda en fackförening eller i värsta fall brukar våld mot fackligt aktiva.
Det räcker inte att stå passiva. Vi måste rekrytera, vi måste kämpa för bättre lagstiftning och vi måste bekämpa arbetsgivare som förhindrar arbetstagare att bli medlemmar.
Vad spelar det för roll?
Jo, det handlar om mänskliga rättigheter. Att människor skall kunna leva på sin lön. Är det rimligt att Nike’s VD tjänar 8 miljoner dollar per år medan den person som syr skorna som Nike säljer tjänar mindre än 300 dollar?
Det handlar om att människor skall kunna arbeta för sina rättigheter som arbetstagare. Att det t.o.m med i ett indistrialiserat land som USA finns organiserade kampanjer för att slå sönder fackliga organisationer och där över 30 miljoner arbetare saknar fortfarande lagstadgad, grundläggande förhandlingsrätt. Att Union busting dvs. firmor som har som enda affärsidé att förhindra fack att rekrytera medlemmar har en omsättning på 4 miljarder dollar per år.
Därför: Arbetare i alla länder förenen eder!
