SKTF vill ta samlat grepp på löneskillnader mellan sektorer
Som utredare har jag förmånen att gå på intressanta seminarier på arbetstid. Men när jag ser en inbjudan som verkar intressant försäker jag avgöra om man verkligen kommer att ta frågeställningen vidare eller om det bara kommer att upprepas kända fakta. Det gäller att läsa mellan raderna i vilken mån man kommer att hålla sig till det som anges i rubrik och ingress. Det finns ju ingen konsumentombudsman att vända sig till när man förväntansfull går på seminarium om till exempel lönebildningen med en rubrik typ “Hur åstadkommer vi jämställda löner” för att bara få lönegapet mellan könen redogjort för sig utan vidare diskussion.
Därför var det ovanligt spännande att idag delta på SKTFs seminarium om just -Jämställda löner, även mellan sektorer, “Hur svårt kan det vara?”
Där gick man på ett underhållande sätt snabbt förbi alla välkända aspekter på lönefrågan, för att sedan komma till en diskussion om precis det som seminarieinbjudan utlovat. Bland annat förordade SKTFs ordförande Eva Nordmark en jämställdhetskommission som tar ett helhetsgrepp på lönekillnaderna mellan sektorer.
Och ett problem som politiker-panelen kunde enas om var att när alla säger sig vara för jämställdhet och jämställda löner, läggs en våt filt över frågan som gör att man inte ens diskuterar sig fram till vilka åsiktsskillnaderna är, så som man gör i andra politiska frågor. TCO-tidningen refererar seminariet.