Fritt fram för sexuella trakasserier
Nu kan den kollega eller chef som utövar press för att få sex göra det utan risk.
Alla processer om sexuella trakasserier på franska arbetsplatser har abrupt avbrutits. TCO-Tidningen skriver idag om hur ett klagomål från en dömd politiker har gjort att en 20 år gammal lag förklaras ogiltig. ”Katastrofalt”, anser kvinnoorganisationer.
Den före detta ministern och parlamentsledamoten Gérard Ducray dömdes förra året för att ha trakasserat tre kvinnor som arbetade med honom på kommunkontoret när han var borgmästare. Själv ansåg han att han bara hade ”raggat grovt”. Han vände sig då till det laggranskande rådet och klagade på att lagen var för luddig.
Det höll rådet med om, men istället för att förtydliga lagen valde rådet att plocka bort den ur brottsbalken. Det upprör Marilyn Baldeck, chef för en organisation som bekämpar våld mot kvinnor på arbetsplatser. ”Detta är en katastrof för de hundratals kvinnor som väntar på att få sina fall prövade”. Hon tycker också att lagen var för luddig, men på så sätt att det var svårt att driva fall. Hon säger att man ändå borde ha behållit lagen till en ny var instiftad.
Något som min kollega Naiti del Sante, jurist och bland annat expert på lagstiftning om sexuella trakasserier, ger henne rätt i. ”Att Frankrike nu inte har någon lag mot sexuella trakasserier står förmodligen i konflikt med EU-rätten.” Enligt direktivet om likabehandling i arbetslivet måste medlemsstaterna ha ett lagskydd mot sexuella trakasserier i arbetslivet. Stater som inte uppfyller kraven kan bland annat bli skadeståndsskyldiga. Även Europakonventionen ger stater förpliktelser att skydda arbetstagare mot sexuella trakasserier.
Läget tycks alltså vara att de sexuellt trakasserade kan få rätt mot den Franska staten, men inte mot de personer som trakasserar dem.
Tips: Under hösten kommer Facket Förändras på TCO att ge ut en ny skrift om Sexuella trakasserier, författad av Sonja Schwarzenberger och Naiti del Sante.
